不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
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不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么疾病单位不予办理辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位辞退不当有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被交警开罚单不交有什么后果
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询失信黑名单有什么后果
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
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不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 辞退不当造成的后果如下: 1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与...
广东在线咨询顾问团咨询我>>辞职后单位如果不撤诉对老板有什么影响吗
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若我方确实有证据,我方不撤诉,情况严重,公司拒不改正,劳动监察大队可对公司作出处理,甚至可给予行政处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退不当有什么后果,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被事业单位辞退的后果
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一、人事关系的消灭 事业单位辞退专业技术人员和管理人员后,就解除了单位与个人的人事关系,单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。 二、辞退后的待遇 事业单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位被辞退会有哪些后果
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一、人事关系的消灭 事业单位辞退专业技术人员和管理人员后,就解除了单位与个人的人事关系,单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。 二、辞退后的待遇 事业单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退不当有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退后,被单位补充五险一金的后果有哪些
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劳动者被用人单位辞退的补偿与否,分为三种情形:劳动者有相关法律规定可以解除劳动合同的情形被解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企用人单位辞退员工后果会怎样
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被国企开除会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。单位以职工违反劳动纪律等理由解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退了事业单位有什么影响?
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被事业单位辞退一般不会有什么影响。事业单位作为用人单位是可以辞退员工的,一般辞退需要支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到单位辞退不当有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
义务兵退伍后如果单位不续签有什么后果
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你可以书面要求单位签订无固定期限劳动合同呀。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不当的情况有哪些,辞退不当造成的后果有哪些?
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一、辞退不当的情况有哪些1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的不当辞退有哪些情况?
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《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不退休的后果是什么
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辞职不退休的后果是各方面的手续都不能正常办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果辞职还差二年退休,单位有权利提前辞退
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再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。我国没有任何...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不上交强险有什么后果
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询用人单位不解除劳动合同辞退员工, 有什么法律后果?
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新单位入职时原单位未辞职有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四项,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退不当有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位为什么不愿意开辞退证明
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辞退后涉及到就业保障以及社保缴纳等问题。公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职报告没有上交单位有什么后果
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员工辞职报告没有上交,那么员工不能按照辞职执行,单位员工两个月没有上班,单位可以以员工严重违纪辞退员工,并解除劳动关系,是可以算离职的。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班当天被辞退当天就被单位辞退合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在上班当天被开除还被用人单位按照旷工执行是不合理的,劳动者当天上班,当天被用人单位辞退,劳动者依法进行了考勤,用人单位应当支付劳动者合法的工资。用人单位单方面解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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