劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
图文226人已浏览
劳动者可以连续计算工龄的情况：劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位；劳动者的原用人单位因执行...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
自动离职人员的能计算为连续工龄吗
图文39人已浏览
自动离职人员的不能计算为连续工龄，劳动者离职后重新入职的，工龄重新计算，参加基本养老保险的个人，达到...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对事实形成劳动关系的現在可以计算为连续工龄吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务关系和劳动关系的区别
视频702人观看
刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,330人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工龄可以连续计算为工龄吗？有文件依据吗？
问答584人已浏览
应该以您实际用工之日起，开始计算工龄。可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
合同期满不续签形成事实劳动关系
图文26人已浏览
仲裁结果：本案调解无效，裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析：根据劳动部《关于实行劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
免于刑事处罚可以连续计算工龄吗
图文16人已浏览
按政策办理。建议咨询人事局。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
事实形成劳动关系的現在可以计算为连续工龄吗，律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
视频3,327人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
如何解除劳动关系
视频2,016人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
哪些情形可以解除继父母子女关系
视频823人观看
赵飞律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
是否在事实劳动关系中可以接上工龄？
问答584人已浏览
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）限定，下列几种情况能够解决退休：男工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
问答584人已浏览
劳动者可以连续计算工龄的情况： 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位； 2、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位； 3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对事实形成劳动关系的現在可以计算为连续工龄吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
无效劳动合同而形成的事实劳动关系
图文142人已浏览
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
六十岁以上的人还能形成事实劳动关系吗
图文16人已浏览
不可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
在解除劳动关系前算个工龄吗
图文169人已浏览
在用人单位与劳动者解除劳动关系之前的工作时间一般都算工龄，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,190人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频870人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到事实形成劳动关系的現在可以计算为连续工龄吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗劳务派遣工的工龄如何计算
问答584人已浏览
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
事实劳动关系是否能算工龄
问答584人已浏览
工作年数是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，事实上劳动关系的劳动者以工资为主要收入来源的，不是工作年数。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条，一般工作年数是指劳...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
员工离职在入职工龄可以连续计算吗？
问答584人已浏览
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期可以形成劳动关系吗
图文127人已浏览
在试用期也能够形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
怎么算是事实劳动关系，如何证明存在事实劳动关系
图文38人已浏览
一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
党员的党龄如何计算
视频9,315人观看
陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
父母子女可以脱离关系吗
视频820人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动者应连续计算工龄的规定
问答584人已浏览
以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位，如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗劳动者请求支付经济
问答584人已浏览
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到事实形成劳动关系的現在可以计算为连续工龄吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系的情形有哪些，怎样处理事实劳动关系
图文42人已浏览
一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳动关系赔偿责任有哪些
视频2,031人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
事实劳动关系的工资如何计算？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第11条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
工龄是连续计算吗
问答584人已浏览
你不用担心，《劳动合同法实施条例》第10条明确规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
