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试用期可以形成劳动关系吗

2020-03-09 119人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
在试用期也能够形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期最长不得超过六个月，双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内及时订立书面的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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