工龄可以连续计算为工龄吗？有文件依据吗？

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• 问连续工龄计算文件是哪些？
  

  国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式?用以后，他们在正式?用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被?用以前本机关的工作时间”，如果?用以前，在几个单λ临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正?用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

• 问工龄可以连续计算吗? 有哪些标准?
  

  工人可以连续计算服务年限：原用人单位因行政命令变更为新单位；原用人单位因执行政策变更为新单位；原用人单位合并、分立或者投资设立分公司、子公司，被动变更为新单位。

• 问劳务派遣工的工龄可以连续计算吗
  

  劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； (五)其他合理情形。

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