员工二次入职工龄算连续么
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员工二次入职工龄不属于连续。员工二次入职具体指的是员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休连续工龄怎样计算
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职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自动离职人员的能计算为连续工龄吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工后(自已离职),再入职还连续累计算吗?
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若是年休假的工龄可以累计计算。若是经济补偿金的工作年限是不可累计计算。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下工龄不能连续计算
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下列情况下工龄不能连续计算: 1、凡职工在反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职人员的能计算为连续工龄吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询灵活就业人员自交能连续计算吗?
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这属于工龄计算政策问题,具体可以向当地的社保局咨询。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>缓刑能否计算连续工龄
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缓刑期间工龄】劳动人事部保险福利局《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》劳人险字(1982)2号规定:对于没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职人员的能计算为连续工龄吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
档案里的自动离职算工龄吗
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档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职人员如何计算工龄
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工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?
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在一个公司,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到自动离职人员的能计算为连续工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职连续多少天算自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄可以连续计算为工龄吗?有文件依据吗?
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应该以您实际用工之日起,开始计算工龄。可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应连续计算工龄的规定
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以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后,劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位,如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>退休工龄是累计还是连续计算
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退休工龄是累计计算,是根据自己缴纳社保基数额度,缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的,缴纳社保基数越...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职后之前的工龄还算吗
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自动离职后之前的工龄还算。 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
限制民事行为能力人年龄
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询退伍后自谋职业军龄可以计入连续工龄吗
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退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗? 根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条,以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职人员的能计算为连续工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职算不算视同工龄
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一、自动离职算不算视同工龄 1、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询除名职工后重新就业后的连续工龄能否累计计算?如何计算除名工龄?
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劳动法中没有工龄的规定,你父亲的工龄只能计算除名前的时间和重新参加工作的时间,也就是实际工作了多少年就算多少年,中间没有工作的时间不计算工龄。 工龄可以累计计算。 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生哪些情况,其前后工龄连续计算,什么情况下工龄要连续计算
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职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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