A随意开除员工该怎么办
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一、老板随意开除员工该怎么办用工单位享有用工自主权,可以根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期老板可不可以随意开除员工
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试用期老板不可以随意开除员工,符合以下情形才可以开除员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对老板随意开除员工怎么样办员工被开除如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工被无故开除,老板拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板主动开除员工如何补贴
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老板主动开除员工补贴方式具体如下: 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板随意开除员工怎么样办员工被开除如何处理,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如果当老板随意开除员工算违法吗?
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1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。 2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板开除员工被开除没签合同
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首先,如果未签订书面劳动合同,超过一个月未满一年的,您可以主张双倍工资;其次,如果对方违法解除劳动合同,您可以主张经济赔偿金,经济赔偿金按照您工作年限计算,每满一年支付2个月工资。具体详情可来电咨询,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板随意开除员工怎么样办员工被开除如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板打骂员工,开除员工不给工资应该怎么样办
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被开除,被开除后怎样赔偿?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到老板随意开除员工怎么样办员工被开除如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板无理取闹, 员工被开除怎么办
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对于您的这种情况我总结了三点。 1.对于老板的无理辞退,如果你在没有过错的情况下可以向老板要求经济赔偿或继续工作 2,劳动者取得的劳动报酬是法定的权利,你可以向劳动仲裁委申请仲裁,协商和解或其他方式 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板打员工,还被开除。这个怎样办?
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对于打人行为可以报警;对于被开除行为,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被开除
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>随意开除员工赔偿多少
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随意开除员工赔偿标准如下: 无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年被老员工开除了老员工怎么处理
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用人单位依法解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济补偿如果你有证据证明用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损失,可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限具体计算的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板随便开除员工可以怎么补偿
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如果是用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板随意开除员工怎么样办员工被开除如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工被开除应该怎么样办
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板随意开除员工该怎么办有没有法律规定
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1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。 2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板将员工开除该如何办理赔偿案
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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