疫情期间工人工资是否该发吗,我想咨询
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
咨询工资问题疫情期间公司拖欠工资不发应该怎么样办
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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不给我发工资,我想咨询
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我国有关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。鉴于您的个案...
疫情期间你好我想咨询一下疫情期间贷款还不上怎么办
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对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时...
我们疫情期间,老板不发疫情前的工资,我们该怎么办
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有的单位疫情期间没有发没上班的工资时合理的,但是你可以试着去劳动局申请仲裁。...
不明白,就问一问
我是咨询疫情期间不发工资的,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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我们单位的工资是代发的,那我想咨询咨询代发工资是哪些意思
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“银行卡代发工资”指的是单位发放工资的时候,直接从单位的银行账户划转资金到您的银行卡,免得大量使用现金。员工的工资卡应该勾选代发工资。代发工资是发工资,不是收工资。您的工资到了银行卡以后,您不取会按照...
疫情期间不发工资 是什么意思
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疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权: 1、申请调解; 2、向劳动保障行政部门投诉; 3、向当地人民法院申请支付令; 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 5、对仲裁不服的,可以起诉。...
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疫情期间怎么咨询能不能回家
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具体回哪个地方需要根据当地的通知,大部分是需要有健康码之类的凭证,生成结果为“绿码”的,便可在全国适...
疫情期间是不是公司都不发工资了
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疫情期间如果公司停工停产在一个工资支付周期内的,不发工资不合法,工资应当按照劳动合同的约定来发放;如...
咨询工伤期间休息怎么发工资的?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作...
辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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遇到我是咨询疫情期间不发工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于疫情期间的法律问题咨询
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问题一:疫情期间封路封城的法律依据是什么? 法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条,传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途...
疫情期间上班应该发工资还是不发工资呢?
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
我想咨询一下工伤期间工资发放标准是什么
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工伤期间工资发放标准是:停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
疫情期间不给予发工资。是正常吗
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停业期间必须发工资,如果酒店不给你发工资,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉...
疫情期间居家隔离,单位不给我发工资
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得...
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工资多久不发算拖欠
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不发工资找公安局吗
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咨询工伤期间休息怎么发工资的?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗...
您好咨询一下留置期间工资还发不发
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留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇; 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施,将其带至特定场所,目的是迫使其配合调查...
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疫情期间不上班还给发工资吗?我是给公司打工的
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
请假不发工资合法吗
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疫情期间有工资吗,应该怎么发,有的不发工资?
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公司疫情期间不发工资的话那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报,对于在此期间员工是可以享受到所有的待遇,如果举报没有成功的话,那么就可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,...
工资在疫情期间发放吗?
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...