协商一致签订劳动合同期间工资待定是否合理
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签订劳动合同工资待定不合理,合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>订立劳动合同双方是不是必须协商一致?
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订立劳动合同的双方必须协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同的续订期限是否要协商一致,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同能否签订合同期限和协议?
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劳动合同签署期限合同。签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限吗
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公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的续订期限是否要协商一致,律师怎么看
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签订补充协议延长劳动合同期限,是否视为续签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。即属于劳动合同变更,不能视为续订劳动合同。若补充协议双方另有约定的,从其约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的续订期限是否要协商一致,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限满前多久续订?
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的
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签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,双方协商...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同的续订期限是否要协商一致,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限超过一年的劳动合同如何续订
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劳动合同满一年未签订的劳动关系者,应视作为已经签订无固定期限劳动合同,并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限吗
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1.公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2.《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年订立劳动合同的双方是不是必须协商一致
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是。协商一致就是用人单位和劳动者要对劳动合同的内容达成一致意见。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说的是拿失业金协商一致解除劳动合同
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是否可以再续订一年的
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可以,而且还可以要求补前一年的社保。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>第二次签订劳动合同的,是否应该与原劳动合同的期限一并签订(??
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续签劳动合同是代表着用人单位和劳动者就劳动合同关系的到期,继续进行劳动合同关系的存续。第二次签订劳动合同的,非劳动者意愿的,用人单位应该签订无固定期限劳动合同,如果是劳动者要求继续签订固定期限劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的续订期限是否要协商一致,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同是否能否自动续订?
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劳动合同到期后不可以自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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