法律事实有哪些分类
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民法上根据事实是否与人的意志有关,将其分为事件和行为两大类: 1、事件。事件是与人的意志无关的法律事...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>常规的两类劳动分类分别是什么
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脑力劳动和体力劳动。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法律事实的分类是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司监事的法律职责是什么
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动诉讼法律事实分类
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劳动法事实是指劳动法规范规定的客观情况,动法关系、变更和消除的客观情况。根据行为人的地位和实施目的、性质和职责的不同,可分为劳动法律行为、劳动行政行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律是否保护事实劳动关系
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法律保护事实劳动关系,用人单位不得随意与劳动者解除事实劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法律事实的分类是什么,律师怎么看
垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年保护的法律什么时候实施
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法律上认可事实婚姻吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法律事实是什么
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劳动法律关系产生、变更和消灭,都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产假分类是什么
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劳动法产假分类: 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 二、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 三、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法律事实的分类是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法律事实怎样认定
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劳动法律事实的认定: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>垃圾分类法律是什么
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垃圾分类法律法规有以下几条: 1、产生生活垃圾的单位、家庭和个人应当依法履行生活垃圾源头减量和分类投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>禁毒法是什么时候实施的?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询刑事案件法律程序的步骤是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法律事实的分类是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系的法律要件是什么
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事实劳动关系的法律要件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的事实劳动关系是指什么,事实劳动关系的法律效力问题
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是事实劳动关系法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律事实包括几大类
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民法上根据事实是否与人的意志有关,将其分为事件和行为两大类: 1、事件。事件是与人的意志无关的法律事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律上的事实劳动关系的定义是什么?
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事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系; 3、用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的事实劳动关系是指什么,事实
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法律事实的分类是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国法律是否承认事实劳动合同
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我国法律承认事实劳动合同。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系的法律规定要件是什么
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事实劳动关系的法律要件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法最新产假分类是什么
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劳动法产假分类: 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 二、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 三、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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