劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同种类做了怎样的规定
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劳动合同分为了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>第六十二条无权处分订立的合同的法律后果
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无权处分订立的合同的法律后果:如果合同是当事人依法订立的,不具备效力瑕疵的,该合同有效;如果该合同不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么,律师怎么看
借贷合同成立条件是什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询《劳动合同法》实施前已订立且《劳动合同法》实施以后仍然存续的
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可以,第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二章关于合同订立的原则内容
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法律、行政法规的原则。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实施的劳动合同法什么时候通过
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现在实施的劳动合同法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>订立劳动合同订立劳动合同原则
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劳动合同订立原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同提存的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有与我签订劳务合同劳动合同法实施条例第1章
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>第二章劳动合同的订立的具体规定是哪些
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法实施之前未签订劳动合同的规定是什么
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我国并没有关于劳动法实施之前未签劳动合同的任何规定,只不过任何的法律制度都是不及既往的,在没有法律制度约束的情况下公司不签劳动合同没有什么不妥的。但是,自法律制度正式出台之后,从前未签劳动合同的都应该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》中的第41条是什么意思?
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第四十一条是有关经济性裁员的:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>施工合同的订立需要哪些条件
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订立施工合同需要具备的条件有,当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;内容合法、不违背公序良俗;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法第十条建立劳动关系的条件是什么
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根据规定劳动合同法第十条规定建立劳动关系标准如下: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同法第三十九条第一项
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劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年劳动合同订立的条件
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订立劳动合同的条件: (1)用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。 (2)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (3)劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二章订立的基本原则有哪些
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《劳动合同法》第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿原则; 2、协商一致的原则; 三、不得违反法律、行政法规的原则。...
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