怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于事实劳动关系的法律解读,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询司法解读:事实劳动关系是怎么样的
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事实劳动关系包括以下概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律是否保护事实劳动关系
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法律保护事实劳动关系,用人单位不得随意与劳动者解除事实劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于事实劳动关系的法律解读,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询借用关系是属于事实劳动关系还是法律关系
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借贷关系不是真正的劳动关系。借用劳动关系属于法律规定的非标准劳动关系。与传统劳动法建立的典型劳动关系(标准劳动关系)相比,非标准劳动关系具有非正式劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系和事实劳动关系的区别
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1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于事实劳动关系的法律解读,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于民事法律关系的
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民事法律关系的主体,是指参与民事法律关系,享受民事权利和承担民事义务的人。民事法律关系主体简称民事主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借用劳动关系属于什么法律关系
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实关系与法律关系不符
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是基于法律事实的基础才会分析出法律关系,简单的说它是权利义务的总称。法律关系是由主体、客体、权利义务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于事实劳动关系的法律解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系和事实劳动关系的关系
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于事实劳动关系的事实劳动关系的范围和条件
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事实劳动关系的成立条件包括:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系属于劳动关系吗?
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者是与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系是否属于民事?
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从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种。原因如下: (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
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劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。对于事实劳动关系,《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于解除事实劳动关系的自行解除办法
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解除劳动关系是指劳动关系建立后,在全部履行之前,由于某种原因,劳动关系一方或双方提前解除劳动关系的法律行为。解除劳动关系通常分为法定解除和约定解除。然而,在实践中,一些事实劳动关系的解除往往不明确。因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于事实劳动关系的法律解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动关系的事实解除
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1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询有事实劳动关系属于劳动关系吗?
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属于。我国《劳动合同法》第七条规定,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十条,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系和事实劳动关系的区别在哪
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1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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