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在试用期解除劳动合同需要注意些什么

2021-03-17 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,080

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专业分析
试用期解除劳动合同注意事项：劳动者辞职提前三日通知用人单位；除劳动者存在过失性辞退或者无过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，在试用期解除劳动合同还要向劳动者说明理由；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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