试用期有效的劳动合同怎么解除
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么解除试用期劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期试用期内怎么解除劳动合同
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期解除合同
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劳动合同解除处理应具备以下要件: 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么解除试用期劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期怎么解除劳动合同
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可以依法解除:递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式);试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么解除劳动合同?
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试用期间解除劳动合同应该和正常的解除劳动关系一样。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么解除试用期劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定试用期可以解除吗
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根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期解除条件有哪些
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试用期解除劳动合同的限制规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职要不要解除劳动合同?
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试用期辞职要解除劳动合同,劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怎么解除试用期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怎么解除劳动合同?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期解除
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劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动法没有规定单位在试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。用人单位解除劳动合同的,用人单位应当证明...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同
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试用期单位可以随时解除劳动合同,有正当理由即可。 如果单位无故辞退,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
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一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期无故解除劳动合同员工怎么维权
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1、要求公司继续履行劳动合同。 2、要求公司赔偿损失。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期劳动合同解除
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同怎么办?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么解除试用期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工试用期怎样做会被解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期间怎么解除劳动合同?
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怎么解除劳动合同?
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一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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