公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
图文199人已浏览
如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不服从哺乳期员工调岗怎么办
图文206人已浏览
哺乳期员工不服从调岗的,不能怎么办。公司调动劳动者的岗位,要跟劳动者协商达到一致,所以员工拒绝调岗是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司员工不服从调动怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,501人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,758人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司调动员工应该服从岗位调动吗?
问答584人已浏览
用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容,用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗员工要求必须服从吗
图文293人已浏览
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工调岗以后不服从公司调岗可以辞退吗
图文513人已浏览
公司不能以员工不服从调岗为理由辞退员工,如果公司强制辞退可能违反《劳动合同法》相关规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工不服从调动怎么办,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,848人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,335人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,633人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作十年以上员工不服从公司调动合法吗
问答584人已浏览
不合法。 调岗需要经过劳动者同意,否则是违法行为,你可以拒绝并要求按照合同约定的原岗位从事工作。 工作已满10年,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,单位应当签订。如果合同到期后,单位不续签,那么...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调岗员工应该服从公司吗
问答584人已浏览
按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工不服从调动怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位调岗后员工不服从安排怎么办
图文369人已浏览
员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法员工不服从工作安排该怎么办
图文8,550人已浏览
劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工不服从公司的管理,怎么去赔偿
图文659人已浏览
需要具体分析, 一、如果公司辞退是符合法律法规规定的,根据《合同法》第四十六条规定不需要进行赔偿,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,159人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
视频634人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司员工不服从调动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗的员工是否服从
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工调岗,与员工专业不符,员工能不服从么
问答584人已浏览
以下二种情况下,可以不经员工同意就变更,属于法定调岗事由。 第一,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。这时,用人单位可以“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原岗位、劳动报酬将...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不服从调动公司安排不去
问答584人已浏览
要看你与公司签订的劳动合同,如果你签订的劳动合同岗位是固定的,公司调动破坏了你的劳动条件,你不服从调动是正当的,公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位,公司调动属...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为调动员工离职员工不赔偿怎么办
图文15人已浏览
公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司异地调动不服从可以辞退吗
图文168人已浏览
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,789人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,313人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工伤被调走,人员没服从调动怎么办
问答584人已浏览
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从降薪公司有权调岗吗
问答584人已浏览
员工被调岗降薪不需要无条件服从。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工不服从调动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司私自调动员工不办理劳动仲裁怎么办?
图文73人已浏览
公司私自调动岗位,属于变更劳动合同的劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,760人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在我公司调动岗位不服从开除怎么办?
问答584人已浏览
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从调岗的员工怎么办?
问答584人已浏览
一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下,企业可否以“旷工”之名对员工进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同?首先,以旷工之名行使权需要基于两个重要前提:第一,岗位调...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询