工作岗位是否服从调剂
图文25人已浏览
工作岗位是否服从调剂是要视情况而定,具体如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>给员工调岗员工不服从的处理方法
图文35人已浏览
给员工调岗员工不服从的处理方式如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不...
陈雷律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对员工不服从调岗是否为旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,767人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,898人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询调岗员工不服从有可能旷工吗
问答584人已浏览
员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司强行下文调岗降薪,不服从算旷工。
图文16人已浏览
可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等,如涉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是否服从岗位调整
图文20人已浏览
劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定,如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从调岗是否为旷工,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,073人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频1,294人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,298人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询岗位调动后员工不服从算旷工吗?
问答584人已浏览
员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
问答584人已浏览
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从调岗是否为旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服从公司调岗安排,怎么处理
图文23人已浏览
一、员工不服从公司调岗安排,怎么处理 1、员工不服从公司调岗安排,可以先与用人单位协商解决,协商不成...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位调岗后员工不服从安排怎么办
图文391人已浏览
员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗员工要求必须服从吗
图文363人已浏览
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,496人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询服刑人员是否可以签委托书
视频3,555人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工不服从调岗是否为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服调岗构成旷工吗
问答584人已浏览
在实际工作中,由于岗位调整涉及工资标准,在单位态度强硬的情况下,一些员工最常见的做法是以岗位调整不合理为由拒绝工作。在这种情况下,企业能否以旷工的名义对员工进行纪律处分,或以严重违纪为由终止劳动合同?...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排调动算旷工吗
问答584人已浏览
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从调岗要如何解除劳动合同
图文14人已浏览
虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从公司调岗可以直接辞退么
图文361人已浏览
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
视频12,345人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,472人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
问答584人已浏览
对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
问答584人已浏览
调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从调岗是否为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否可以服从调岗
图文119人已浏览
企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
视频3,199人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不服从调岗的员工怎么办?
问答584人已浏览
一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下,企业可否以“旷工”之名对员工进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同?首先,以旷工之名行使权需要基于两个重要前提:第一,岗位调...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗员工应该服从公司吗
问答584人已浏览
按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询