调岗员工应该服从公司吗

大家都在问查看更多

• 问公司调岗员工是否要服从
  

  1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提： (1)双方协商一致。 (2)采取书面形式，二者缺一不可。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。

• 问员工不服从公司调岗公司可以解聘吗
  

  1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。

• 问员工不服从公司调岗，可以解聘吗
  

  1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,536人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,852人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,574人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制调岗，公司应该调岗员工吗

  428人已浏览

• 
  公司调岗员工要求必须服从吗

  334人已浏览

• 
  公司调岗员工不服从怎么办

  440人已浏览

• 
  员工调岗以后不服从公司调岗可以辞退吗

  548人已浏览