非全日制劳动者发生工伤的,单位能终止合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职...
非全日制用工有没有劳动期限
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
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合同一年的起始终止日期
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劳动合同可以随时终止吗
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非全日制用工受伤可以终止合同吗
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解除劳动合同条件: 1、非全日制用工受伤可以终止合同 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期...
终止劳动合同的补偿金有年限限制吗
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解除劳动合同应当支付经济补偿的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事...
不明白,就问一问
非全日制劳动合同有终止期限吗,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制用工有没有劳动期限
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
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劳动合同起止日期和终止日期是怎样填写的?
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因此,在尚不知道贵公司政策的情况下,贸然说终止日期是2024年12月5日,这可能是不准确的,您应当咨...
有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
2023劳动合同终止的限制条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主...
用人单位违法或者终止劳动合同
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试用期和劳动合同期限
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如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
非全日制终止用工有什么保障吗,非全日制终止用工的保障是什么?
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
非全日制用工的劳动关系可以随时终止吗?
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按照劳动合同法的规定,全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。...
劳动合同终止后是否还有期限
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劳动合同终止有期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
劳动合同期限终止日期的相关内容是如何的
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1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行...
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主合同终止补充协议有效吗
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解除合同和终止合同有啥区别
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全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
劳动合同终止限制条件有什么
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劳动合同终止限制条件有:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 1、对于从事接触职业病危害作业的劳动者,在劳动合同到期时,用人单位未给劳动...
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劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
租赁合同能提前终止吗
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非全日制合同是劳动关系吗
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非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下...
终止非全日制用工劳动者能得到经济补偿吗
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1、非全日制用工的终止,不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...