没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作满一年没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询没有签订劳动合同,满一年没有发现了我的工作合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签订劳动合同一年是否合理
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入职后一年没签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,视为双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满一年没有签订劳动合同,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满一年没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同签订了一年,没有干满一年就提前离职
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳务合同工作去哪告
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用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同工作满一年了要怎么办
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作满一年没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同工作已满四天算不算工伤
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作没有满一个月不签劳动合同合法吗
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工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同, 有没有年龄限制
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签订劳动合同有年龄限制,最小十六周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有一年未签劳动合同的员工
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用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签订劳动合同满一年怎么解除劳动关系
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1、未签订劳动合同,你可主张未签订劳动合同双倍工资;《劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班一年,签订工作合同了,因为没签劳动合同怎么办
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可主张九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满一年没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年但是没有签订劳动合同是否应当对劳动者承担2倍工资赔偿
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是的。《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的...
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