怎么判断属于劳动关系存续期间
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判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准: 1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系的存续时间是如何认定的呢?
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劳动关系的存续时间的认定就是合同期限,合同到期后,劳动者与用人单位的劳动关系自动终止,但合同到期后,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系存续期间有劳动合同纠纷该怎么办
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可以由劳资双方自行协商,无法达成和解解协议的可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责的,收到劳动仲裁裁决书以后有争议的,除了法律另有规定的,一般可以向法院起诉。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系存续期间包括晚上吗
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劳动关系存续期间不包括晚上,无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?,律师怎么看
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动关系存续期间咋确定?
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劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么认定离婚财产属“婚姻关系存续期间”
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离婚财产被认定为属于“婚姻关系存续期间”,是男女双方办理了结婚登记之后,直到男女双方办理离婚手续之前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期了但是没续签存在劳动关系吗
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的,用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同关系保存期几年
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动合同关系是什么
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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集下列证据认定劳动合同关系:1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>存续期间的劳动关系是如何规定的
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间具体是哪些
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间怎么解除劳动关系
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工伤认定期间不能解除劳动关系。所以当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询有哪些情况是劳动合同关系存续期间内的
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劳动合同存续期:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年,但没有签定劳动合同,则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定了劳动关系存续期间不能结婚合法吗
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婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一。男女双方只要符合法定条件,且完全自愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预。劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,违反了法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放假期间是否存在劳动关系?
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放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利,用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同到期未续签,双方的劳动关系是否存续?
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劳动关系是合理合法的 1、依金融业规则,工资存折只会记载户主的姓名或名称,不可能会注明发工资的单位,且某公司系一家小型企业,财务制度不甚完善,不能排除其通过公司负责人直接向员工发放工资的可能性,从该工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动关系继续存在
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劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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