销售关系包括劳动关系吗
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销售关系是劳动关系。多数类似的情形,用人单位与务工人员构成事实劳动关系,除非用人单位主体有问题或者务...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么判断属于劳动关系存续期间
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判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准: 1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系存续期间包括晚上吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询存续期间怎么认定劳动关系
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存续期间认定劳动关系的方式是: 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系; 2.用人单位应提供基本的劳动条件。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系存续期间过夜之后还能过吗?
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劳动关系存续期间的认定:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系存续期间包括晚上吗,律师怎么看
什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系存续期间可否提起劳动仲裁
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除了工资拖欠问题,其他劳动纠纷的时效都是一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间单位可以解除劳动合同吗?
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系存续期间包括晚上吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系与劳务关系区别包括什么
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劳动关系与劳务关系区别如下: 1、用工主体不同,劳动关系中用工主体只能是用人单位,但劳务关系中的用工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动关系存续期间包括晚上吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系存续期间社保怎么缴纳?
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养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间仲裁时效期还是一年吗
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除了工资拖欠问题,其他劳动纠纷的时效都是一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>存续劳动关系指的是什么
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定中包括劳动关系吗
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用人单位与劳动者之间存在劳动关系可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询存续期间的劳动关系是如何规定的
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间有劳动合同纠纷该怎么办
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可以由劳资双方自行协商,无法达成和解解协议的可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责的,收到劳动仲裁裁决书以后有争议的,除了法律另有规定的,一般可以向法院起诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系存续期间包括晚上吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
判决劳动关系存在后上班吗?
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一般来说判决劳动关系存在,并且生效后可以上班。对于劳动仲裁胜诉,法院胜诉后是否可以上班要取决于与用人...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>婚姻存续期间夫妻财产公证有效吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询在劳动关系存续期间工伤认定可以销户吗
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劳动关系存续期间,劳动者符合住房公积金在职期间提取条件的,如购买、自建、翻修住房等,可以全额或者部分提取账户储存额。但因为用人单位和劳动者需要继续缴存住房公积金,不可以销户。国务院《住房公积金管理条例...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中包括劳动欺诈吗
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如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,...
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