合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么判断属于劳动关系存续期间
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判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准: 1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对存续期间如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>夫妻共同债务在婚姻关系存续期间如何认定
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婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务,属于以下情形的,应属于个人债务的包括: (一)夫妻一方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
存续期间如何认定劳动关系,律师怎么看
什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询存续期间的劳动关系是如何规定的
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定与用人单位之间存在事实劳动关系,如何认定劳动关系的存在
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根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二用人单位依法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对存续期间如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离婚如何认定婚姻关系存续期间所得的财产
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夫妻关系在婚姻登记部门办理结婚证时始,于办理离婚证明或法院起诉,作出的离婚判决生效时止,或夫妻双方一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何界定夫妻关系的存续期
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婚姻关系存续期间指以夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日止的期间。即婚姻关系发生效力之日起,到配...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询婚姻存续期存款离婚如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到存续期间如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022劳动关系存续期间咋确定?
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劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
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你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定离婚财产属“婚姻关系存续期间”
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如何认定离婚财产属“婚姻关系存续期间” 婚姻关系存续期间,指的是合法结婚到婚姻关系依法解除或自然终止期间,即合法取得结婚证之时至离婚生效或因一方或双方死亡,婚姻自然终止之日的期间。包括领结婚证后,双...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何主张存在劳动关系?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>夫妻关系存续期间如何认定个人债务和共同债务
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个人债务是指夫妻约定为个人负担的债务或者一方从事无关家庭共同生活时所产生的债务。共同债务是指为满足夫...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系存续期间试用期合同工资如何计算
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间包括晚上吗?
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劳动人员在和用人单位确定好劳动关系之后,劳动人员就要对用人单位履行相应的劳动义务,而用人单位就要对劳动人员进行劳动权利的保护。然而,劳动关系从确立到变更或者解除的这一段期限内,就是劳动关系的存续期。那...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到存续期间如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系存续期间过夜之后还能过吗?
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劳动关系存续期间的认定:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系存续期间具体是哪些
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续期间可否提起劳动仲裁
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除了工资拖欠问题,其他劳动纠纷的时效都是一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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