关于劳动关系法律规定有哪些，如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
存续期间怎么认定劳动关系
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存续期间认定劳动关系的方式是： 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
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法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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夫妻关系存续期间的财产确认
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夫妻关系存续期间的财产确认，按夫妻关系存续时的约定确认，确认的方式有以下几种： 一、确认婚前财产归个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
如何确认劳动关系的存续期间，有哪些法律规定，律师怎么看
什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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2022劳动关系存续期间咋确定？
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劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。...
广东在线咨询顾问团
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有哪些法律规定劳动关系存续的条件
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法律分析 符合以下条件才算存在劳动关系：一、用人单位与劳动者之间实际存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，这是认定劳动关系的首要的与独立的标准；二、用人单位为劳动者提供基本的劳动条件，这...
宁夏在线咨询顾问团
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如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1....
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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确认劳动关系应如何举证，具体规定有哪些
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确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同，可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法怎样确定劳动关系，法律是如何规定的
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对劳动关系的认定标准是，劳资双方都具有法律规定的主体资格，比如低于16周岁的未成年人就不能跟用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到如何确认劳动关系的存续期间，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
存续期间怎么认定劳动关系
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存续期间认定劳动关系的方式是： 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系； 2.用人单位应提供基本的劳动条件。...
海南在线咨询顾问团
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劳动关系成立时间如何确定,法律有哪些规定
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结合《劳动合同法》中的条文规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系，一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况，但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。...
贵州在线咨询顾问团
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法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...
黑龙江在线咨询顾问团
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怎么确定是否存在劳动关系，法律上该如何规定
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存在劳动关系的参考凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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请求确认劳动关系材料有哪些，有哪些规定
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请求确认劳动关系的材料有用人单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；缴纳各项社会保险费的记录...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
夫妻关系存续期间债务如何划分,法律有哪些规定
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夫妻关系存续期间债务的划分：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务是夫妻共同债务，夫妻共同债务应由夫妻双方共同偿还；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动关系存续期间具体是哪些
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华...
山东在线咨询顾问团
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已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构，显然不能拘泥于传统的经济...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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不存在劳动关系的认定的规定有哪些？
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企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
湖北在线咨询顾问团
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我国法律上规定劳动关系确认书有哪些
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事实劳动关系确认书就是你向仲裁委员会提供的你们与公司存在事实劳动关系的证明材料，准确的说事实劳动关系确认书是指（一般）由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工...
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