关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系认定具体包括哪些内容,如何确定劳动关系
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未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳...
确认劳动关系必须要证人吗,有哪些规定
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确认劳动关系除证人外还可以...
劳动关系时效都有哪些具体的规定
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一年! 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
不明白,就问一问
确认劳动关系应如何举证,具体规定有哪些,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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怎么举证确认劳动关系?
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1、由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件,以及其他劳动者的证言等,证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。 2、由用人单位举证证明劳动关系不存在,...
确认劳动关系具体有什么时效规定
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确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用于仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起...
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哪些凭证可以证明存在劳动关系,具体规定有哪些
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下列凭证可以证明存在劳动关系存在: 1、劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...
法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳动仲裁中要怎么证明劳动关系,具体规定有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
怎么确定养老保险关系在哪里
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子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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如何认定劳动关系,认定事实劳动关系的证据有哪些
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一、如何认定劳动关系 第一,当事人之间实际存在劳动行为。 在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行:是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳动者办理、缴纳社会保险的记录;是否存在用人单位对...
怎样能确认劳动关系举证?
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1、由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件,以及其他劳动者的证言等,证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。 2、由用人单位举证证明劳动关系不存在,...
劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
如何确认劳动关系的存续期间,有哪些法律规定
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可以通过劳动合同中约定的劳动合同期限来确认劳动关系的存续期间,如果双方并没有签署劳动合同,那么事实劳...
事实劳动关系认定的具体规定
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事实劳动关系认定的具体规定:事实劳动关系认定条件包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、劳...
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劳动防护用品必须具有哪三证
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
如何认定劳动关系证据,哪些证据能证明劳动关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,还有一些证据是可以证...
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哪些证据可以确认劳动关系
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可以确认劳动关系的证据: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系确定的条件是什么,具体规定有哪些
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劳动关系确定的条件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件,如工作场所、办公工具; 3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的...
劳动关系确认后怎么做举证
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事...