没有离职去别的公司上班是不是违法的
图文987人已浏览
没有离职去别的公司上班,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法。劳动者和第一个用...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>填了入职表不去上班违约吗
图文854人已浏览
填了入职表不去上班,不算违约。员工入职表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职后去同行业上班违法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,519人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询户口本上职业有哪些
视频10,307人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后介绍原同事去新公司上班违法吗
问答584人已浏览
劳动者离职后介绍原同事去新公司不违法,劳动者是否和用人单位持续保持劳动关系属于劳动者的自愿,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
北京在线咨询顾问团咨询我>>不去上班算违约么
图文371人已浏览
签了合同不去上班是算违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后去公司上班交五险一金怎么领取
图文365人已浏览
五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后去同行业上班违法么,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
视频8,379人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,129人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频783人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询竞业限制解除后辞职去竞争对手上班违法吗
问答584人已浏览
签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职去子公司上班违法吗
问答584人已浏览
公司的子公司本身能够独立承担民事责任,也能单独作为用人单位进行招工。 根据您反映的情况,你的离职是单位单方面解雇的,且并未与你签订劳动合同及缴纳社会保险,单位的做法显然违法。 单位让你上交辞职申请的目...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后去同行业上班违法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期上班没有签合同辞职违法么?
图文142人已浏览
辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
图文155人已浏览
根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工产假后没去上班会有什么后果
图文196人已浏览
女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>户口本上职业是粮农什么意思
视频12,433人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
视频2,976人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职后去同行业上班违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去单位上班违法吗?上班前好还是上班后好?
问答584人已浏览
在离职手续没有办完前,不建议有所行动稳妥点比较好...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后违法加班是什么意思?
问答584人已浏览
可以的,但是要在有效期内。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后要提前一个月去上班吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后不能去相关行业的协议
图文552人已浏览
如果用人单位有约定竞业限制的话,离职后二年内不能从事同行业的,但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有办理入职证明去上班是不是有违法
图文398人已浏览
用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律上合同违约金是多少
视频941人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法代码13445是什么违法行为
视频2,285人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离职后还在上班合法吗
问答584人已浏览
不合法。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业入职当天去上班算职工吗
问答584人已浏览
入职当天就可以开始工作了。每个公司都有每个公司的规定,具体情况具体对待。办理入职手续后,可以进入公司工作或试用期。至于试用期的长短,也要按照公司的规定来。只要试用期过后公司批准,员工就会成为公司的正式...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后去同行业上班违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从医院辞职后还能回去上班吗
图文1,071人已浏览
须视具体情况而定。劳动者辞职后又想回去,建议劳动者和用人单位协商,达成用人单位的谅解。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
视频8,534人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后上班迟到
问答584人已浏览
这种情况属于克扣工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职日当天能去上班吗
问答584人已浏览
离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询