劳动关系确认与补偿可以同时主张吗
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劳动关系确认和补偿不能同时主张,需在确认劳动关系以后主张补偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
确认劳动关系是否是确认之诉?
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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在我国如何确认劳动关系是否与以前没有劳动关系?
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《根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未签订书面劳动合同,但有下列情形的,建立劳动关系: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格; (2)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用...
先确认劳动关系再赔偿
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是的,劳动者与单位发生了纠纷,需要通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在进行劳动仲裁时,要看劳动者跟...
劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
不明白,就问一问
劳动关系是否可以与补偿合并确认,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动合同丢失可以补吗
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可以确认是否为合法劳动关系的法律规定
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关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发202112号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动...
与用人单位解除劳动合同并确认劳动关系后,双方能够要求补偿吗
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,解除就业协议时,毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以...
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确认劳动关系纠纷是否能调解
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确认劳动关系纠纷能调解。因确认劳动关系发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对于当事...
企业是否可以不承认与员工的劳动关系
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企业不承认与员工的劳动关系,劳动者可以提起劳动仲裁。...
劳动关系可以请求仲裁确认吗
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劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系与个人是否可以形成劳动关系
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支...
能够劳动关系确认与补偿同时主张吗
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根据相关的法律条文和规定,劳动者如果在工作期间出现工伤,想要劳动关系确认与补偿同时主张,那是不可以的,一般来讲都是先进行劳动者与公司的劳动关系确认,确认之后才能申请补偿。...
公司与单位的劳动关系可以确认吗?
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职员在公司上班都是需要和公司确认劳动关系的,但是确认关系也是需要条件和基础的,首先,确认劳动关系的依据主要有下面几个方面: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定...
可以和分公司确认劳动关系吗
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可以和分公司确立劳动关系。 1,依法取得营业执照或者登记证书的分公司,可以作为用人单位与劳动者订立劳...
退休人员可否申请确认劳动关系
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退休人员不可以申请确认劳动关系,已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系...
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劳动与劳务赔偿区别
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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交纳社保与劳动关系的确认是否有直接关系
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交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的,在有些劳动关系争议的案例当中,员工就会以社会保险的缴纳为证据要求按照劳动关系处理,可实际上并不是这样的。...
事实劳动关系可以与借用关系并存吗
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,而不是事实劳动关系。 非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动...
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什么是用人单位与劳动者的劳动关系确认
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劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认,未签订劳动合同的,通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记...
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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申请确认劳动关系与双倍工资,可否同案?
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公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未补足的,由相关行政部门处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构...
确认劳动关系的裁决书是否合法
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若当事人对确认劳动关系的裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动争议适用仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...