我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是怎么规定的呢
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对工作时间的规定究竟是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系的建立时间究竟是如何
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1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法对于旷工究竟如何定义
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对上班时间上限有怎样的规定?
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劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限,平均每周以四十四小时为限;若公司与劳动者、工会协商一致后安排...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对工作时间的规定究竟是怎样的,律师怎么看
立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法的底薪究竟是什么样的
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1、底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间究竟是否可以找工作
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劳动仲裁期间是否可以找工作,要看具体情况。如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁的,可以到新公司上班。但如果还未与公司解除劳动合同的,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对工作时间的规定究竟是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法里怎样规定无固定期限工作时间
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《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致,可以订立该合同;有《劳动合同法》第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法工作时间2022新规定
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劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (1)准备结束时...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>法律上对房屋的登记究竟作了什么规定
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法律上房屋权属登记是指房屋登记机构依法将房屋权利和其他应当记载的事项在房屋登记簿上予以记载的行为,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对工作时间的规定究竟是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对工作时间休息休假的规定劳动法里有
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《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁赔偿标准究竟是怎样的
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对于旷工究竟如何定义
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>究竟工伤职工劳动能力鉴定需要多长时间
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劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的员工福利究竟是怎样的呢
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社会保险和住房公积金(五险一金),连续工作满一年后享有带薪年休假,妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期,国家法定的节假日的假期,患病享有医疗期,法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的时间究竟是什么时候的呢?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对工作时间的规定究竟是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制的劳动时间有什么法律规定
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不定时工作制的法律规定主要有:工作时间仍应按照相关法规文件的规定,每天原则上工作8小时,每周至少休息...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询对法定工作时间的规定
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法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中的辞退补偿金究竟是怎么规定的
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用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金。...
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