受伤员工休养期工资谁给
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受伤员工休养期工资由用人单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>退休后受伤伤残退休有工资吗
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劳动者在退休后受伤,如果有劳动收入来源的,有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工受工伤后休假工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一般工伤员工休病假有工资吗?
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,如果工伤停工留薪已过,休病假的,用人单位支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>退休人员不享受病假工资吗
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工出车祸受伤了,年休假期间没有扣工资吗
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工受工伤后休假工资吗,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工休产假后,还有绩效工资吗?
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可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤的员工工资吗
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工受工伤后休假工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因工伤退休后公司还会给工资吗
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如果公司倒闭的,是不会再发工资的。但是公司对于受工伤的职工,需要进行工伤赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤休假扣不扣工资
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工伤休假不扣工资。如果员工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工受工伤后休假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休假现在员工工资有多少
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工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年工伤员工休休息工假
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期,并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,可继续休假;没有申请延长的,停工留薪期满终止。如果还需要治疗,不能上班,需...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在休工伤假的员工如何发放工资?
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工休年假后还可以享受寒暑假吗
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根据我国法律规定,不再享受当年年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤休假期间工资按最低工资发吗
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是的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤员工怎么休假
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期,并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,可继续休假;没有申请延长的,停工留薪期满终止。如果还需要治疗,不能上班,需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤,休工伤假。扣工资,全勤工资,是否合法
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劳动者在工作中受伤,认定为工伤,用人单位在劳动者工伤期间克扣其绩效工资,全勤工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工受工伤后休假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工享受寒暑假之后还能休年假吗
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职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤后退休后退休人员的工资标准
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1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工享受工伤待遇吗。
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用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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