无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同
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工地受伤老板不赔钱的,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同还没有签就受伤了应该怎么赔偿
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未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。 员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关...
劳动合同怎么签就走
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
升降机击落受伤者没有签订劳动合同怎么办
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通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...
不明白,就问一问
没签劳动合同就受伤怎么办,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
劳动合同没签字就自动解除怎么办
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被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...
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合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
因工受伤期满不签劳动合同怎么办?
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因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同的,可以要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
工作中受伤,没签劳动合同怎样维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
入职两个月没有签订劳动合同
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没有签劳动合同受伤了怎么办没有劳动合同受伤了公司会给予赔偿吗?
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无论是否签订劳动合同,只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤,就可以认定为工伤,公司就应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
没有签劳动合同就不受劳动合同法的保护吗?
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劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的...
劳动合同没签就辞职应该怎么办?
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大家都知道,现在无论是国企还是私企,实行的都是合同制,只要是转正员工,都会和公司签署劳动合同,那么,也有这种情况,如果劳动合同没签辞职怎么办理呢?其实办理起来很简单,而且企业还需要付员工双倍的工资,下...
公司员工没有合同就不给签劳动合同怎么办
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根据法律规定,与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的...
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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受伤了没签劳动合同怎么证明劳动关系
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没签劳动合同,证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
没有签劳动合同受伤了怎么办,没有买保险,工伤怎么办
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...
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没有签订劳动合同,就没有买社保,我该怎么办?
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申请劳动仲裁。用人单位违法不签劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动...
工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同没签就引发劳务纠纷怎么办
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解决未签订合同的劳务纠纷的方法: 一、劳动者可与上司协商,或请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解机构申请调解; 3、...
工地受伤, 没签劳动合同, 老板不管怎么办?
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工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...