请病假工资扣除工资么
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请病假扣工资,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间;...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>事假工资在奖金中扣除吗?
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事假工资的扣除,依照劳动者与用人单位签订的合同执行。一般情况下,事假工资的扣除是从底薪中扣除,但具体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事假工资扣除标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司扣除了事假的工资了事假不扣工资扣年假么
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>病假工资能否扣除?
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病假可以扣工资。劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假扣工资标准如何规定
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请假扣工资标准为职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假工资扣除标准,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工病假工资扣除标准是什么?病假有工资吗?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假工资扣除标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资标准是扣除社会保险之后的吗
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病假工资后是扣社保的,按照我国规定在医疗器内,用人单位应该按时给员工正常的缴纳社保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工产检假工资扣除吗?
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。 产假期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假扣工资的标准是什么
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病假是区分与事假的,毕竟事假是个人因素导致的,病假则不然,属于不可抗拒因素,劳动者本身是有意愿工作,...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询住房贷款专项附加扣除的标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到事假工资扣除标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>事假病假怎么扣除工资的是全部进行扣除当日工资不的
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济损失扣除工资标准
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资扣除五险一金
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病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣除社保后工资低于最低标准
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗?
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税,应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>的标准是扣除前的工资还是扣除社保后的工资
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你所问的是应开工资与实开工资的问题。扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假工资扣除标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准扣除社保怎么算?
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最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工事假多长时间扣工资扣工资的标准是什么样的
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职工的事假多久扣工资是要看职工在公司内的工作年限的一般工作越久,事假就会越久但是最多只有二十天,超过了就扣工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>铁路职工病假扣工资标准
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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