请假工资是扣除社保后还是不扣除社保算的
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请假工资计算:属于事假的,没有工资;属于产假、带薪年休假、婚丧假等需要支付工资假期的,按不扣除社保的...
病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
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社保从工资里扣吗
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1天病假扣工资怎么算
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赔偿金的标准是扣除社保前的工资还是扣除社保后的工资
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你所问的是应开工资与实开工资的问题。扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工...
扣除社保后工资低于最低标准
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...
长病假扣工资是多少的,病假一天扣工资标准是多少?
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...
不明白,就问一问
病假工资标准是扣除社会保险之后的吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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军训请病假会扣学分吗
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请事假扣工资吗
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病假工资含社保费吗,病假工资扣除社保费后需要补齐最低工资吗
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请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位...
最低工资要扣社保吗,最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
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最低工资标准不包括的内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
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月工资收入是扣除社保是扣除后吗
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月工资收入是扣除社保是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额等于工资收入金...
工伤假期之间的工资要扣社保吗
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工伤假期之间的工资要扣社保吗的回答是建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后...
病假要扣工资么这个问题,扣除的标准是什么?
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劳动部劳部发202415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放...
社保里面的大病险保什么
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社保基数是税前工资还是税后工资
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员工病假工资扣除标准是什么?病假有工资吗?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
是指扣除保险费之前的还是扣除之后的工资额?
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扣除个人承担的社会保险之前不低于最低工资...
最低工资是扣社保之后工资吗?
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尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定,但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。依据:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令【2003】第21号)第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人...
最低工资是扣社保之后工资是怎样的
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能...
药流能算病假吗?会扣除工资吗?
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咨询社保...
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什么是社会保险
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员工休产假期间社保费怎么扣
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工资是扣除前的还是扣除社保后的
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你所问的是应开工资与实开工资的问题。扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工...
扣完工资之后交社保吗
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小时最低工资标准==[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)]×(1+浮动系数) 浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件...
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北京最低工资标准是扣除保险前还是后
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最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约...
工资税费怎么扣费标准
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社保工资是扣完之前还是扣完之后?
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扣除社保后再计算个人所得税。2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税应纳税额×税率-速算扣除数,其中应纳税额工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除...
交社保扣多少工资吗,社会保险都是从工资里扣的吗
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社保交费以你的工资为基数 养老,单位交20%,个人8% 医保,...