员工病假工资期间社保如何扣
图文8人已浏览
我国法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
图文19人已浏览
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤假期之间的工资要扣社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,861人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询社保从工资里扣吗
视频8,574人观看
郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询员工病假工资期间社保如何扣
问答584人已浏览
我国法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>上班期间受伤扣病假工资吗
图文7人已浏览
不会的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资扣的社保吗
图文11人已浏览
社会保险是国家为了员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假期之间的工资要扣社保吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,348人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
视频7,153人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,263人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询扣完工资之后交社保吗
问答584人已浏览
小时最低工资标准==[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)]×(1+浮动系数) 浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
问答584人已浏览
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假期之间的工资要扣社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资
图文227人已浏览
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间不发工资扣社保有什么比例
图文12人已浏览
产假期间不发工资,扣社保的比例如下:生育保险:单位0.8%,个人不缴。 买了社保,产假公司没发工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤休假期间公司要付工资吗?
图文178人已浏览
工伤假期已过不能上班延期成功的公司要付工资。公司应当安排患病员工进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
视频20,128人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,409人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤假期之间的工资要扣社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资含社保费吗,病假工资扣除社保费后需要补齐最低工资吗
问答584人已浏览
请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间社保和工资一样吗
问答584人已浏览
按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期病假工资扣社保违法吗
问答584人已浏览
这种做法是错误的,员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资是扣社保之后工资是怎样的
图文12人已浏览
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳假期间能扣工资吗
图文5人已浏览
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
视频2,771人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
视频2,307人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询你好,请问请假扣工资要扣除社保吗
问答584人已浏览
请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的,所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资是扣完社保之后还是扣之前?
问答584人已浏览
个人所得税是需要在扣除社会保险后,再进行计算的。应纳税所得额扣除三险一金后月收入-扣除标准2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假期之间的工资要扣社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤期间单位要扣工资合法吗
图文478人已浏览
不合法,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频6,204人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询过年期间放假要扣工资吗
问答584人已浏览
一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位病假工资要扣社保吗
问答584人已浏览
事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询