经济损失扣除工资标准

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• 问公司扣除我工资怎么没有造成直接经济损失
  

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

• 问经济损失费赔偿标准
  

  对于经济损失的赔偿，按损失人的具体损失来进行赔偿首，先是看双方能否达成协商一致，如果双方不能够协商一致，那么就是要赔偿对方因此所造成的实际的经济的损失，如果没有实际的损失，那么就赔偿过错方由此所获得的利益即可。

• 问重大经济损失认定标准
  

  起诉标准解释为：重大经济损失，又称直接损失，是指犯罪行为立即减少或损失受害人现有财产的数量。在修订司法解释之前，应认为重大经济损失仍是司法实践中的有效解释。重大经济损失的范围为：经济损失大于10万元（含10万元），但小于100万元。经济损失等级划分：重大经济损失：经济损失大于100万元（含100万元）；重大经济损失：经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元；重大经济损失：经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元；一般经济损失：经济损失小于1万元。

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