使用童工，工作20天不给工资怎么办？

使用童工不给工资的应当如何处理

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首先使用童工是违法的，我国禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。童工是不能与单位建立合法劳动关系的。因此不存在童工工资的问题。但是如果单位违反雇佣了童工后不发工资的，该童工可以要求单位补偿自己的损失，这种补...

童工不给工资，怎么办，怎么办，能拿回工资吗

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对...

单位不给做童工工资怎么办

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1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。 4、法律依据：《禁止使用童工规定》第六...

企业压工资不给咋办。压20天工资。干不够七天就不给

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根据你的描述，你的问题属于福利待遇纠纷1，首先来说劳动者有获得报酬的权利，公司压你的工资不给，肯定是不符合劳动法的规定的2，你可以向劳动行政部门举报，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...

工作20天被辞退工资怎么算

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根据你的描述，你的问题是这样的： 1、如在试用期，单位有权提前三天告知辞退，按20天工资计算。 2、如已签订了劳动合同，则单位要看是否为违法解除劳动关系，再根据不同的标准计算。 3、这类的案件，我们办...

实习生实习20天，不给工资怎么办

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按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2021元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因...

工作20年公司说不给退工资

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1.你可以要求单位为你补交20年的三金； 2.如果不能证明单位存在劳动合同法里规定的情况，你主动提出辞职，单位不会支付经济补偿金。 3.至于工资怎么发要看你们单位的工资管理制度，如果单位没有按制度执行...

使用童工而不发工资的话，要如何办？

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雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。 《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒...

老板用童工又不给工资如何去办

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老板使用童工属于违法行为，需承担法律责任。用童工又不给工资的能够向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。 《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人...

童工为什么不给工资？

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童工也要发工资。即使使用童工，用人单位也需要根据童工的工作量和工作时间支付工资。但需要注意的是，使用童工是违法的，一旦发现将受到劳动行政部门的处罚。因此，如果有用童工，应该送回去。...