童工为什么不给工资？

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• 问做童工不给工资怎么办？
  

  首先使用童工是违法的，我国禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。童工是不能与单位建立合法劳动关系的。因此不存在童工工资的问题。但是如果单位违反雇佣了童工后不发工资的，该童工可以要求单位补偿自己的损失，这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

• 问儿童工厂雇佣童工不给工资怎么办
  

  雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。 《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第九十四条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条规定：用人单位违反本法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问为什么不收童工
  

  第一点，身为儿童本就不应该工作，或者说主要目的不是为了工作，儿童需要的是学习。只有积累足够多的知识才能使这个社会更好的发展。 第二点，儿童心智不成熟，在明辨是非，技术操作及自我约束方面还有很大的欠缺。这一来会导致有人利用儿童做些非法的事，二来也可能因为儿童本身的问题造成麻烦：遇到危险时，儿童无法做出正确的判断，不知道该如何应对危机

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