用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗?
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一般来说,单位不能与三期女职工解除合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样解除试用期内员工的劳动合同
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员工在试用期内解除合同,需要提前三天通知用人单位。试用期内单位也不能随意解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在三期内可以解除女员工的劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询女员工三期劳动合同如何解除
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三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定,用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同,这是从保护女职工生育权的角度出发,确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗
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员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样与孕期的女员工解除劳动合同
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可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在三期内可以解除女员工的劳动合同吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询三期女工违规上班劳动合同可以解除吗
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三期女职工不得随意终止劳动合同,用人单位在工作期间严重违反公司有关规定,不遵守公司规定的规章制度的,可以终止与女职工的劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以在三期内选择和公司解除劳动合同吗
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三期是指女职工的妊娠期、产期和哺乳期,法律规定,使用者在女职工三期时,不得随意解除劳动合同。这是从保护女职工享有生育权利的角度,确保女职工不会因生育而降低收入或失去工作。但是,这种保护并不是女职工在三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对在三期内可以解除女员工的劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在员工医疗期不得解除劳动合同吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在劳动合同期间解除劳动合同如何赔偿
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若员工解除劳动合同,是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的,可以要求用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到在三期内可以解除女员工的劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工在病假期内单位可以解除劳动合同吗
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劳动法明确规定员工病假期不可以被辞退,所以你请心。劳动法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在法律上,三期女职工是否可以解除劳动合同
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我国法律对“三期”女职工是有特别规定的,三期指孕期、产期、哺乳期。我国《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位三期女工能解除劳动合同吗
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除具备过失性辞退的情形外,用人单位不得单方面解除与三期女职工的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在劳动合同期限到期了提前解除可以吗
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在三期内可以解除女员工的劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件,或者存在下列情形的,是可以与之解除劳动合同的: (一)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕期女职工在三期内劳动合同期满后用人单位能解除女职工的劳动合同
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能解雇合同期满的怀孕女工吗?可以参照下列内容: 1、单位不得解除合同 女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,员工工资可以在分期付款吗?
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根据我国有关法律法规,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资,不能分期支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或...
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