非法集资客户要业务员退还工资合法吗
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业务员的部分获利，应当予以退回。2014年《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》应该说已...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同到期需要退还原合同吗
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对于到期的合同，一般不用收回原件。合同书只是双方合同存在的证据，如果合同已经履行完毕，合同终止。合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
怎样退客户合同
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合同经双方签订后就依法成立并生效了，遇到客户要终止合同时，需要分析客户终止合同的原因。如果，因为自己这方不履行合同义务或者履行合同义务没有达到合同约定标准，作为客户的另一方要求终止合同，属于行使自己法...
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业务员和客户签合同需要按手印吗?
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签订合同可以不用按手印，有对方签名也有法律效力，签字与按手印有同等法律效力。 1、我们国家对于合同签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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退休聘用合同没到期辞退需要补偿吗
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需要，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
合同没到期客户退合同业务员需要退工资吗，律师怎么看
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
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员工合同到期，被企业辞退有补偿吗
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员工合同到期，企业不愿续签，要解除劳动合同的，应当支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满解除的，应当支付经济补偿。...
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工伤了合同没有到期辞退要双倍工资吗
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。 依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同没到期被辞退能拿到暑假工资吗
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暑假工资是指什么。劳动合同未到期，用人单位无正当理由辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应当支付经济赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂要辞退员工，合同没有到期会怎么做
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违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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遇到合同没到期客户退合同业务员需要退工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
业务员没有签合同离职带走客户吗
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公司应形成系统性的竞争力，而不是依赖某个人赢得客户，只有这样才可以使公司保持长时间的竞争优势。如何防止离职业务员带走客户可以从以下几个方面着手建设： 公司的产品具有竞争优势，从低成本战略，专一化战略和...
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业务员可以与客户签合同吗？
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不需要承担法律责任的，没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的，这只是公司的一种委派工作，合同的签署，有很多原因，签完合同后，也只是公司间承担法律责任。 合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立...
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一般合同到期辞退员工不用发工资吗
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不合法，员工在辞退当月做满一个月，那么单位就需要足额支付员工工资，如果需要扣员工奖金的话，那么也需要给出相应的理由证明员工无法享受该福利，否则单位是需要发放的。 因为工资和单位出现纠纷，在协商不成的情...
新疆在线咨询顾问团
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合同到期辞退员工，单位需要做哪些工作
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合同到期不存在辞退，只是合同终止，不存在经济补偿金。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同到期后公司有权辞退员工吗
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可以，如果员工违法了相关规定，给企业造成一定的损失，可以将其辞退，如果员工无过错，用人单位辞退员工需...
孟金龙律师|
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没合同酒店定金能退吗
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胡婷婷律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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为什么合同到期公司辞退员工需要双方签合同
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签订支付经济补偿协议。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
上海在线咨询顾问团
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合同到期需要辞退公司吗
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许多企业家都很好奇，员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该向劳动者支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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以合同到期为由辞退员工
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劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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企业员工工作5年合同到期后辞退需补偿金吗
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合同到期，如果是员工不想续签，那就不支付补偿金。如果单位不续签，还要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……该法第四十六条规...
宁夏在线咨询顾问团
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合同未到期退工后扣工资合法吗？
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对于劳动者未提前通知就辞职的行为，如果该行为导致用人单位因岗位空缺等原因造成经济损失的，可以要求该劳动者承担赔偿责任。此时用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
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