试用期内提前20天离职,还可以领工资么
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有工资的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期离职提前3天还是3个工作日
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试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内的不足3天可以离职么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>合同1-3年试用期内是3天什么意思
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劳动合同年限1-3年,试用期一般为两个月到三个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内的不足3天可以离职么,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期可以提前3天离职吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3天可以提前离职吗
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1、试用期未到3天,劳动者可离职。 2、在与用人单位协商一致后,可以与单位解除劳动关系; 3、在试用期提前三日通知单位的,可与其解除劳动关系; 4、或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解约。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内的不足3天可以离职么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职3天含休息日吗
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试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期内有违约金可以离职吗
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试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作的期限。在试用期内,劳动者提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职周末算在三天内吗
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1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期内的不足3天可以离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职可以提前3天吗
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试用期内,劳动者提前三天通知用人单位的,三天后可以合法解除劳动合同,并自行离职。这里的三天,包含提出辞职的当天。即从提出辞职的当天开始计算,三天后可以自行离职。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未到3天可离职么
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试用期未到3天是可以离职的,在试用期内想要离职的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不足30天的,可以缴纳社保
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试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系,社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内,参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不足月工资按天算么
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依据我国劳动合同法的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗?
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试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位可以解除合同,不能当天通知当天走。试...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未到3天可否能离职
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1、试用期未到3天,劳动者可离职。在与用人单位协商一致后,可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的,可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解约。 2、法律依据《中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内的不足3天可以离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期未到3天是否可离职
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1、试用期未到3天,劳动者可离职。在与用人单位协商一致后,可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的,可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解约。 2、法律依据《中...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满,可以提前3天申请辞职吗?
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提前3天通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,...
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