请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
图文152人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
图文224人已浏览
可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内提前20天离职,还可以领工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,533人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职提前20天内提出就可以了吗
问答584人已浏览
一般试用期内需要提前三天通知用人单位,没有经济补偿,但支付相应的劳动工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期到期了可以提前三天辞职吗?
图文140人已浏览
试用期辞职提前三天含当天。法律规定,劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期内公司可以要求员工提前提前几天更改
图文91人已浏览
劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内提前20天离职,还可以领工资么,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,368人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,420人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
视频4,407人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期提前多少天可以离职提前离职条件
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞职,什么时候可以提前离职
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内提前20天离职,还可以领工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我试用期还没结束可以提前离职吗
图文173人已浏览
劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可;但如果用人单位有不按约定提供劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期7天内离职要计算多少天工资
图文137人已浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内提出离职,能获得工资吗?
图文161人已浏览
试用期自己辞职有工资。试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,901人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询提前退租可以退还押金吗
视频2,474人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内提前20天离职,还可以领工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天提前离职,怎么离职
问答584人已浏览
试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提前7天领取工资是否违法?
问答584人已浏览
试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
问答584人已浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职提前几天要离职合法吗?
图文50人已浏览
在试用期内员工离职的,需要提前三日通知用人单位才是合法的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内签合同一年后可以提前离职吗
图文121人已浏览
签合同后,在试用期的,可以提前3天申请辞职。劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反公司规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未到期借款可以提前起诉吗
视频2,492人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,315人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期在试用期离职工资是否可以领到
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还没结束可不可以提前离职
问答584人已浏览
劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可;但如果用人单位有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、实施欺诈行为来签约使合同无效等情形的,则劳动者可以立即与其解约。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内提前20天离职,还可以领工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间辞职提前几天算提前几天啊
图文140人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
视频15,421人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工未过试用期辞职需要几天可以离职,是提前三天还是提前一个月
问答584人已浏览
劳动者的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工可以提前4天请假吗?
问答584人已浏览
如果对有明文规定不可以请假或劳动者因无故请假给用人单位造成重大损害的,公司有权辞退。按照《》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询