店里生意不好怎么辞退员工
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生产经营发生严重困难的,可以裁减人员。或者协商一致解除劳动合同,无论采用哪种,均需要支付经济补偿,经...
被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
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员工怎么才算无故辞退
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被公司辞退赔偿金怎么算
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厂里被辞退有工资吗
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劳动者被厂里辞退的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
试用期三天被辞退怎么计算工资
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试用期三天被辞退工资计算如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低...
工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
不明白,就问一问
被店里辞退工资怎么算,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
工资被店里扣了怎么办
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店里没有合法依据扣钱,肯定是违法了的,注意保留证据,日后维权。证据有两类。一类是证明你和店里存在劳动关系,如劳动合同、工资条或工资流水、工装工牌、工友证言等;一类是证明你的工资被扣掉了,这部分其实是需...
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四个月被辞退工资如何算
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用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个月工资作为代通知金,用人单位违反劳动法规定,...
满一年被辞退工资算什么赔偿
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如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
被公司辞退补偿几个月的工资
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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童工被辞退怎样记算工资
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首先您需确定是否满足未满16周岁的条件,其次您需可以证明该儿童与该单位存在实际劳动关系,如果满足条件可向劳动保障部门举报。...
被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
酒店员工被辞退怎么补偿
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你的情况是酒店将你们辞退了?如果是,那么你所说的经济补偿,酒店是应当支付的,具体补多少要看你们在酒店工作时间,按照“工作满一年补偿一个月工资计算,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半...
4年员工辞退工资怎样算
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辞退4年员工,属于非过失性辞退的,应当支付4个月工资的经济补偿金;属于违法辞退的,应当支付8个月工资...
被老板辞退工资当天算清吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
我被公司辞退了怎么算工资?
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每工作一年补偿一个月的工资。劳动工资按劳动合同约定薪资支付...
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劳动法被辞退工资如何计算
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劳动法被辞退,用人单位应当在办理解除合同时一次性结清工资。《工资支付暂行》规定,劳动关系双方依法解除...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
被店长辞退一整个月的工资店长不发怎么解决
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可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。有签劳动合同吗在该店工作多长时间了由于您说的不是很清楚,建议您来电说明具体情况以便能更好地帮助您。...