辞退一年以上的员工的工资应该怎样计算
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支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作4年被辞退员工如何要求赔偿
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劳动者在用人单位已经工作4年,用人单位依法辞退的,不需要进行赔偿。用人单位按照法律的规定辞退劳动者,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对4年员工辞退工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询2020年辞退员工应该怎样算工资
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要看具体情况,一般是每工作一年补偿一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>8月4日退休八月工资怎样算
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根据我们国家的相关规定,办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月4号退休,应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法自离员工4天工资怎么算?
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按《劳动法》上4天班自离有工资。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
4年员工辞退工资怎样算,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2019年公司员工辞退怎么计算工资
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对4年员工辞退工资怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况,协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准,也会支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到4年员工辞退工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
25年工龄,被公司辞退,按劳动法辞退员工,员工工资该怎么算
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1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退8年还有工龄工资怎么算
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工员工退休前几年辞退的补偿金怎样算
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(2)用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同,就要向劳动者支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样合理的辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工偷窃员工辞退工资条扣资费吗?
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需要,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办, 员工已上班4年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到4年员工辞退工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退多年员工的工资工资经济补偿金怎么算
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《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
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