离职当月补贴是否应该发放?
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当月离职的话,只要是办完了离职手续,那么都是当时发放补贴的,不是次月才能正常发补贴。如果所在的用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职保险到底是当月停还是当月补交
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当月辞退员工的,需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工离职当月,单位应当正常为其参加社保,而从次月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对三月底辞职后,其当月的销售提成是否应该发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询月底,当月工资应该发吗?
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员工辞职,在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,所有存在的工资都应该支付给员工。r依据《工资支付暂行条例》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>二月底发年终奖一月底提前提离职
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1、您离职前在公司工作,与公司之间建立了劳动关系。 2、年终奖是劳动报酬的一部分。如根据公司的制度规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后当月提成怎么,法律是如何规定的
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算,例如劳动者完成一定的任务指标的,就按该指标对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三月底辞职后,其当月的销售提成是否应该发,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职后当月工资应发多少
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后当月提成按什么进账
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后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对三月底辞职后,其当月的销售提成是否应该发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月底辞职社保是月底停还是下个月停
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前半个月辞职月底走可以吗
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如果是劳动合同还没到期,提前半个月辞职的,月底是能走的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>月底辞职会给发这个月工资吗
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月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询销售广告能否成为合同内容
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到三月底辞职后,其当月的销售提成是否应该发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当事人上班一个月后辞职,用人单位是否应该支付其一个月的工资呢?
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上班一个月后辞职,用人单位应当向劳动者支付工资《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资另外,单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职的当月提成怎么算的
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后会不会产生三个月的提成?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>月底发工资是不是发当月工资
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月底发工资是发上个月工资,具体如下: 1、工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日...
张裕律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>一年当月三个月之后的离职赔偿应该给多少?
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一年三个月辞退,属于违法辞退,要赔偿的,支付3个月工资的赔偿金。用人单位违法辞退,应当继续履行劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职后当月提成怎么,法律是如何规定的
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算,例如劳动者完成一定的任务指标的,就按该指标对应的收益的一定比例来计算提成。具体看劳动合同的约定和公司的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10月8号提的辞职月底没有给我发工资
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提前30天书面通知,到期不批也可以走,工资不发可以向劳动监察大队投诉...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三月底辞职后,其当月的销售提成是否应该发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月底入职社保当月还是下月交
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月底入职社保当月交,具体如下: 1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>退休当月有退休金吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职单已交一个月,其公司不给发放当月工资,是否违法??
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建议及时,采集先关证据,可以为你主张双倍工资,如果你自行的,则没有赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月底入职当月是否缴纳社保
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月底入职当月要缴纳社保。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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