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提前30天书面通知,到期不批也可以走,工资不发可以向劳动监察大队投诉...
应该会的,因为本月发的工资是上个月的工资,你5月13号入公司,6月10号发的工资应该是5月13至5月13号的你上班的工资。...
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1、有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制
双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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