辞职后会不会产生三个月的提成？

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• 问提前一个月辞职, 不给提成
  

  第一、你已经履行提前三十天辞职的告知义务，老板9月7日的行为属于单方违法解除合同，你有权获得经济赔偿金，数额为你一个月工资。 第二、你提前辞职符合法律规定，老板擅自不发放奖金、提成的做法违法，你有权要求其支付。 第三、建议你先行协商，协商不成时，申请劳动仲裁，如有任何疑问，请电话联系。

• 问入职三天可以辞职吗，这个月会不会发工资
  

  进公司三天退休发工资，用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80％或本单位同岗位最低工资，不得低于用人单位所在地最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。

• 问三个月后辞职
  

  1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 对于没有签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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