辞职工资有没有补贴
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
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老员工主动辞职补偿多少
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员工离职扣工资合法吗
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辞职工资有没有补贴
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
辞职后,员工不同意,自己主动辞职,有补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
不明白,就问一问
员工自动辞职有工资补贴吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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4050人员自谋职业没有工资有补贴吗
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这是可以的。如对回答满意,请按采纳。...
离职5年自己辞工有补贴吗
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属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获...
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工作八年,自动离职,单位对员工工龄有补贴吗
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劳动者虽然在单位工作8年,但劳动者自动离职,是恶意离职行为,单位不支付经济补偿,而且上报劳动局开除的...
公司工资太低我主动辞职请问有补贴吗
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没有补偿,但加班费等有证据的可以请求...
自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析: 劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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因职工过错辞退不予补偿吗
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主动离职员工有补贴吗补贴可以自主申请不的
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条...
工作八年,自动离职,单位对员工工龄有补贴吗
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劳动者虽然在单位工作8年,但劳动者自动离职,是恶意离职行为,单位不支付经济补偿,而且上报劳动局开除的。...
员工辞职自动离职,单位有补偿么
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
上市公司预留员工工资员工辞职有补偿吗?
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预留公司员工股工资不合法,辞职时需要支付经济补偿金。...
旷工辞职有什么补贴?
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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员工突然离职工资怎么算
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没签合同员工自动离职补贴有没
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
员工辞职公司要补发工资吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
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员工自动离职,员工需要支付员工工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工辞职后对工资有何补偿
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辞职后自动补发工资怎么办
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...