主动离职员工有补贴吗补贴可以自主申请不的

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• 问一个公司的员工主动离职申请失业津贴可不可以？
  

  1、员工本人离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业险的条件之一为非本人意愿中断就业。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问员工主动离职可以申请经济补偿吗
  

  迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

• 问入职不满一年主动离职有离职补贴吗
  

  入职满一个月仍未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的补偿。 但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。 如果确实不打算继续在这个单位工作了，建议你不要主动辞职，而提出劳动仲裁，要求仲裁裁决解除劳动关系。

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