主动离职公司有补贴吗-法师兄

在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。

答

员工提前30天终止劳动合同的，不需要给予经济补偿；用人单位未及时足额支付劳动报酬、违反法律、法规规定、损害劳动者权益的，需要给予劳动者经济补...

答

入职满一个月仍未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的补偿。但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。如果确实不打算继续在这个单位工作了，建议你...

当然不一样，如果用人单位裁员不满二十人且没有占职工总数的百分之十以上的，法律没有严格规定必须履行一定程序，但是必须是以书面做出，劳动者可以申请劳动仲裁让公司做出书面决定。这是劳动者维权的凭证。

公司让你们自己辞职，他们这是是想节约辞退的开支一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的（除了你应发的工资外的）而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助所以公司才会勒令你们自己辞职保存好短信这是证据到劳动局去举报，你会得到你应有的补偿和工资

因公司不发工资离职有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。