员工试用期被公司劝退,员工都不接受
图文226人已浏览
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劝退员工试用期
图文104人已浏览
试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期员工被公司劝退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
问答584人已浏览
关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何劝退试用期员工
图文520人已浏览
单位要劝退试用期员工的,可以以员工不符合试用期的录取条件或者严重违反其规章制度等为理由;或者可以以员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期因为公司原因被劝退有补偿么
图文240人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工被公司劝退怎么赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022试用期内公司劝退员工,有没有赔偿
问答584人已浏览
如属于用人单位无任何理由辞退的,则是可以要求经济补偿金的,详情可电询...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
问答584人已浏览
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工被公司劝退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期间被劝退公司怎么赔偿
图文67人已浏览
一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定的员工被劝退要赔偿什么
图文120人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期已过员工如何劝退
图文86人已浏览
单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期员工被公司劝退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被劝退员工经济赔偿有哪些
问答584人已浏览
试用期作为劳动关系中一段特殊的时期,和常规的劳动关系还是有区别的。这个要分两种情形来分分析:试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。依据是《劳动合同法》第三十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司打工员工被老板劝退,怎么赔偿?
问答584人已浏览
公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司的试用期员工很不认真,想知道试用期劝退要赔偿吗?
问答584人已浏览
1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没结束就被劝退了会赔偿吗?
图文170人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 不适宜工作岗位,只有在你不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被劝退的多吗
图文155人已浏览
试用期被劝退的算多。试用期本就是劳动者与用人单位双方各自考虑是否继续履行劳动合同的期间。若用人单位认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
视频4,753人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么解决试用期内公司劝退员工的问题
问答584人已浏览
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工职工劝退公司该怎么赔偿
问答584人已浏览
一、劝退员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起,维护自己的合法权益。二、根据《》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、经济补偿金,是按劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工被公司劝退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期改制公司倒闭怎么赔偿员工
图文91人已浏览
公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿,员工的试用期时间不满六个月的,赔偿员工半个月的工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,195人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如今正在劝退试用期的员工,公司倒闭,员工试用期劝退和辞退的法律规定是什么?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何劝退试用期员工
问答584人已浏览
1、试用期内,除非劳动者出现下列情形之一,否则用人单位不得解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询