事业单位员工7天病假如何算工资？
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下，劳动者请病假7天，这7天的工资按不应低于当地最低工资的80％支...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
病假7天单位能扣工资吗
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支付不得低于80％的工资。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
请假7天病假算工资吗
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第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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员工请了5天病假病假工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
孟金龙律师|
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入职三天的病假工资，一个月的病假怎么算工资？
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如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80％。 有些公...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
病假7天的工资怎么算，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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请7天病假工资怎么扣
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月工资/21.75=工资/天病假没钱的话=7*（月工资/21.75)，这个数就是你要扣掉的钱。...
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病假7天请事假好几天怎么发工资
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根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的6...
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十年工龄拖了7天病假工资算违法吗？
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十年工龄病假工资打折违法不是真的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一天的病假工资怎么说，该怎么算病假期间的工资呢？
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职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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只有几天的病假怎么计算病假工资吗
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病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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遇到病假7天的工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小公司病假7天是怎样算的工资多少
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职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六...
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2020年6月请假22天，7月请假13天，病假工资怎么算？
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...
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请了10天的病假，的病假工资怎么算
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疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发...
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员工因工伤造成病假，7天未上班人，怎么算工资？
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签订入职合同或者用工合同工伤不扣工资。依据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系，应当订立书面劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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十天的病假工资怎么算，与病假工资一样吗？
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疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计...
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工资五天病假怎么算？
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一、休了5天病假怎么计算工资 短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企...
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因为生病请了五天的病假，五天病假没有工资怎么算？
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假期间工资的支付以下原则确定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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入职三天的病假工资，一个月的病假怎么算工资？
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如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。 假如你请1个月对吧。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假...
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事业单位员工7天病假如何算工资？
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下，劳动者请病假7天，这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支付。其余正常出勤天数，按月工资÷21.75×出勤天数计算。...
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