公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>期满工作解除劳动关系需要赔偿金吗
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待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系,待岗期间应当发放生活费,解除劳动关系的,应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作满15年解除劳动合同赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同人不胜任工作解除劳动合同后赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳务合同满一年不到两年的赔偿金
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(一)用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满15年解除劳动合同赔偿金,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工作多少年以上连续工作满15年不得单方解除劳动合同
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满15年解除劳动合同赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同一年半有多少赔偿金
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非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作满15年解除劳动合同赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满18年, 工作了十八年, 公司解除劳动合同公司需要赔偿多少金额
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首先,不管是农民工还是所谓的城镇劳动者,国家法律对两者的劳动保护基本是一致的,都适用劳动合同法、劳动法的规定;其次,连续工作十八年,如无特殊约定,应视为无固定期限的的劳动关系,这种关系比固定期限、不定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工作15年有多少赔偿
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有以下几种情形: 1、到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 2、公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿,如您的工资超过本地区平均工资的3倍的,则以3倍给付,并且只给12个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金最长年限
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解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满15年解除劳动合同赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满解除劳动合同是按什么标准的赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同满15年后解除经济补偿有上限吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除了能否得到赔偿金?工作了十一年?
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据你所叙,回答如下,仔细研读: 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但...
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