怀孕后合同到期了能被开除吗
图文7人已浏览
合同到期孕妇不能辞退。 怀孕期间合同到期不能辞退员工: 1、职工在劳动合同到期时怀孕,除非其具有重大...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>职工生病期间被企业开除还可以合理吗
图文8人已浏览
不合理。员工生病住院公司无权开除或辞退员工。根据法律规定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤期间合同到期被开除合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
视频2,712人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
视频4,520人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同工在合同期间怀孕会被开除吗
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》针对女职工劳动保护特别规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《妇女权益保障法》:第五十一条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>合同期内开除员工
图文291人已浏览
经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期后期间能否解除
图文96人已浏览
过履行期限的合同能解除。 合同约定了履行期限的,是属于附终止期限的合同,自期限届满时失效,所以合同期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间合同到期被开除合理吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,501人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,286人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
视频957人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询长期合同工,上岗被单位开除合理吗
问答584人已浏览
但是单位如果有这方面的相应规章制度,那么酒后解除合同处理就不违法酒后上岗的,按照中央八项规定是可以作开除处理的,因此,要引以为戒,以后不能再犯。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期被开除有多久工资
问答584人已浏览
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间合同到期被开除合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023工伤期间没到合同期辞退赔偿吗
图文13人已浏览
工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。停工留薪期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
图文136人已浏览
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>受伤期间被单位开除
图文280人已浏览
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,372人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,439人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤期间合同到期被开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作期间被公司开除, 但是劳动合同没有到期, 公司要解除合同行吗
问答584人已浏览
很同情你无辜受累,但也很高兴你挺有法律意识和法律知识的。公司在不具备法定情形的情况下,无权单方面解除劳动合同,如果坚持这么做你有权主张赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期试用期被开除工资有哪些
问答584人已浏览
用人单位不可以在公司规章制度了加上试用期内工作不满15天者,自己辞职不发工资的,该条款是与劳动法相抵触的,是没有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者在试用期内提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期发现肺结核单位会开除吗,劳动合同没到期会被开除吗
问答584人已浏览
肺结核是传染性疾病,公司在发现职工患有该病时需要将患者隔离。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定,对患有下列传染病的病人或者病原携带...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被解除合同权益到期限吗
图文89人已浏览
合同解除权行使的期限有两种: 1、是在法定或当事人约定期限内行使。 2、是在对方当事人催告后的合理期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工医疗期满被开除合法吗
图文114人已浏览
职工医疗期满被开除,如果是由于职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作,并且公司提前三十日以书面形式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期劳动合同到期怎么办
视频2,431人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询合同到期能领取失业金吗
视频4,898人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询到期未签合同被开除会是否合法
问答584人已浏览
未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
问答584人已浏览
可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间合同到期被开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间旷工3天,被公司开除合法吗?
图文8人已浏览
您好,请问您和单位签订劳动合同了吗如果您单位规定了旷工三天开除的话,就是合法的。反之违法,您可以以单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除权的行使期限
视频1,959人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同到期被公司开除了会有工资吗
问答584人已浏览
劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在合同没到期时受了养伤期间合同到期还需要解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不能!根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十五...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询